მანქანების გამოცდილების შემოტანა საკლასო ოთახში: საწარმოს განვითარება ცოდნის გადაცემის გზით

კორპორატიული კულტურის პოპულარიზაციისთვის, რომელიც პატივს სცემს მასწავლებლებს და აფასებს განათლებას შინაგანი ცოდნის გადაცემის გაძლიერებისას, Quangong მანქანებმა ოფიციალურად წამოიწყეს 2025 წლის შიდა ინსტრუქტორების შერჩევის პროგრამა. ეს ინიციატივა მიზნად ისახავს შიდა ინსტრუქტორების პროფესიონალი და სისტემატური გუნდის შექმნას, კომპანიის მაღალი ხარისხის განვითარებაში ახალი იმპულსის შეყვანა.

შიდა ინსტრუქტორების შერჩევის პროგრამა ღიაა ყველა თანამშრომლისთვის. ტექნიკურად გამოცდილი და ეფექტური შიდა ინსტრუქტორების ჯგუფის არჩევით, ჩვენ მიზნად ისახავს ცოდნის მართვის სისტემატური სისტემის დამკვიდრებას. შერჩევის პროცესი ყურადღებას გაამახვილებს ინსტრუქტორების პროფესიულ ექსპერტიზაზე ისეთ სფეროებში, როგორიცაა არაგადამდები აგურის აპარატების ინტელექტუალური მოქმედება, ბეტონის ბლოკის ფორმულის ოპტიმიზაცია და აღჭურვილობის პრობლემების მოგვარება, აგრეთვე მათი ცოდნის გადაცემის ეფექტურობა. გამოყენებული იქნება მრავალგანზომილებიანი შეფასების კრიტერიუმები, რომლებიც მოიცავს ასპექტებს, მათ შორის პროფესიონალური ცოდნის რეზერვები, სწავლების შესაძლებლობები და კურსების განვითარების ცოდნა.

ღონისძიების დასკვნის შემდეგ, კომპანია მიანიჭებს წარჩინებას და სტიმულს ინსტრუქტორებს მათი შეფასების შეფასების საფუძველზე, რათა უფრო მეტი თანამშრომელი წაახალისოს ცოდნის გადაცემის ინიციატივაში. Quangong Co., Ltd. თვლის, რომ სისტემატური ცოდნის გადაცემის საშუალებით, ტექნიკური ხერხემლის პერსონალის დიდი აუზის დამუშავება უზრუნველყოფს ნიჭიერ ფონდს Zn სერიის ინტელექტუალური აგურის დამზადების აპარატების უწყვეტი ინოვაციისთვის, რაც უზრუნველყოფს Quangong- ის აღჭურვილობას ინარჩუნებს თავის ტექნოლოგიურ ხელმძღვანელობას ბეტონის ბლოკის წარმოების სექტორში.